Alibeyköy Antika Eşya Alanlar Ve Antika Alanlar, İstanbul Eyüp Alibeyköy Antika Alım Satım, Alibeyköy Mahallesi Antika Eşya Alım Satım Yapan Firmalar, Eyüp Alibeyköy Mahallesi Antikacı Dükkanı, Eyüp Alibeyköy Antika Eşya Obje Satmak İstiyorum, İstanbul Alibeyköy Antikacılar.
Alibeyköy Antika Alanlar, Eyüp Alibeyköy Antika Eşya Alan Yerler, İstanbul Eyüp Alibeyköy Antika Obje Alanlar, Alibeyköy Mahallesi Antika Alan Dükkanlar, Eyüp Alibeyköy Mahallesi Antika Alım Satım, Alibeyköy En İyi Antikacı.
Alibeyköy İkinci El Kitap Alanlar, Eyüp Alibeyköy Antika Kullanılmış Kitap Satmak İstiyorum, Alibeyköy İkinci El Berat Ferman Kitap Alan Yerler, Alibeyköy Mahallesi Yabancı Dil İngilizce Arapça Fransızca Farsça Osmanlıca Kitap Alınır, İstanbul Eyüp Alibeyköy Mahallesi Antika Değeri Taşıyan Eski Kullanılmış İkinci El Kitap Satan Sahaf Sahaflar Sahafçı ve Kitapçı Dükkanları.
Eyüp Alibeyköy Antika Gümüş Alan Yerler, İstanbul Alibeyköy Antika Tombak Bakır Alanlar, Alibeyköy Mahallesi Bakır Mangal Semaver Alan Antikacı Dükkanları, İstanbul Eyüp Hurda Gümüş Obje Alan Dükkanlar Firmalar, İstanbul Eyüp Alibeyköy Mahallesi Tuğralı Gümüş Alanlar.
Eyüp Alibeyköy Plak Alan Yerler, İstanbul Eyüp Alibeyköy Eski Plak Alanlar, Alibeyköy Mahallesi Taş Plak Satmak İstiyorum, İstanbul Şile Alibeyköy 45 78'lik satmak istiyorum, Alibeyköy Mahallesi longplay long play antika plak alım satım yapan yerler, İstanbul Alibeyköy Plakçı dükkanı firması plakçılar.
Örtük bilgi (örtük bilgi), başkalarına yazılı veya sözlü olarak açıklanması kolay olmayan diğer bilgi türlerine verilen addır. Genellikle deneyimler yoluyla kazanılan ve ifade edilmesi zor bilgiler, örtük bilgi sınıfına dahil edilir. Örtük bilginin tersi olan açık bilgi, başkalarına yazılı veya sözlü olarak kolayca iletilebilen bir tür bilgidir. Bir örnek vermek gerekirse, "Türkiye'nin başkenti Ankaradır" şeklinde açık bir bilgi girmekteyk şeklinde ifade edilebilen bilgiler, bir müzik aleti çalmak, örtük bilgi kapsamında bilgi ve beceri gibi bir dil konuşmak. Örtük bilgi kavramı ilk olarak 1958'de Michael Polanyi tarafından kullanılmıştır. Daha sonraki çalışmalarında Polanyi, insanların ifade edebileceklerinden çok daha fazlasını bildiği tezini ortaya koydu. Örtük bilgilerin aktarılması çok zordur, çünkü bireylerin deneyimleri yoluyla elde edilir. Örtük bilgiyi aktarmanın en iyi yolu sosyal ilişkiler ve usta-çırak ilişki tarzı yöntemleridir. Açık bilgi genellikle gerçekleri ifade etse de, kapalı bilgi know-how bilgisini içerir. Dolayısıyla, örtük bilgi genellikle açık bilgiden daha değerli bir bilgi türüdür. Örtük bilgilerin temel özellikleri aşağıdaki gibi sıralanabilir: - Kişisel mi - Bireylerin zihninde - Yazmak zor - Genellikle deneyim kazanır Kapalı bilgi ile açık bilgi arasındaki üç temel fark şunlardır: 1. İletim mekanizmaları: Açık bilgiler yazılı veya sözlü olarak kolayca iletilebilse de, örtük bilgilerin iletimi çok zordur. Örtük bilgilerin aktarımı için, bilginin sahibi olan kişi ve bu bilgiye sahip olan kişi ile gerçekten aktarmak isteyen kişi ile yakın çalışmak gerekir. Aksi takdirde aktarım başarısız olur. 2. Bilgi nasıl elde edilir: Açık bilgiler mantıklı olarak elde edilebilir ve yazılabilir ve saklanabilir. Örtük bilgi ancak pratik uygulamalar yoluyla elde edilebilir ve bireylerin zihninde birikir. Mantıksal çıkarımlarla örtük bilgi elde etmek imkansızdır. 3. Bilgi biriktirme yöntemleri: Yazılı yöntemlerle açık bilgi toplamak ve bibliyografya oluşturmak mümkündür. Böylece, diğerleri bu bilgileri kolayca kullanabilir. Örtük bilgide, bilgi sadece bilen kişinin zihninde toplanır. Bu nedenle, bilen kişiyle iletişim kurmadan örtülü bilgi elde etmek çok zordur. Örtük bilgi, genellikle bir işletmenin nasıl yapıldığının inceliklerini içeren know-how adı verilen bilgiler içerdiğinden, işletmeler için çok değerli bir bilgi biçimidir. Örtük bilginin işletme genelinde yayılmasına yönelik mekanizmalar kurulmamışsa, şirket örtük kişi işten ayrıldığında çok zor bir durumda olabilir. Örneğin, bir şef aşçı işten çıkarsa ciddi müşterilerini kaybedebilir. Bu noktada, işin sürdürülmesi açısından örtük bilgilerin çalışanlar arasında paylaşılmasını teşvik edecek mekanizmaların oluşturulması esastır.